11月30日，双龙煤业在四楼会议室召开了第一次人才科技大会暨科技创新表彰大会，该矿98名科技工作者共聚一堂，回忆往昔发展，畅谈当下形势，憧憬未来规划，为双龙煤业的长足发展凝聚强劲的科技向心力，会议由该矿党委书记丁连水主持，技术中心主任徐建军出席了本次会议。

会议在《我是黄陵矿业人》中拉开帷幕，该矿副经理、总工程师曹明世做了题为《实施创新驱动战略为实现“智能化矿井”而奋斗》的工作报告，报告全面回顾了双龙煤业近两年来在科技工作中的经验、亮点、做法，系统分析了当前工作所面临的形势和问题，科学部署了今后两年的科技工作，对当前乃至今后很长一段时间的科技工作具有很强的指导性。他指出今后两年是该矿建设“智能化矿井”的关键时期，安排好科技管理工作，对该矿健康发展具有重要意义，要坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，牢固树立“机械化换人，自动化减人”的思路，一是完善科技创新体系，激发职工创新潜力；二是开展技术交流活动，增强职工创新能力；三是引进新技术、新设备，提高矿井技术装备水平；四是加大科技攻关力度，推动矿井安全发展；五是加快人才队伍建设，保障矿井发展需求。

会议对该矿近两年来在科技战线上做出突出贡献的优秀科技工作者、先进集体进行了表彰，该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王彬宣读了表彰决定。该矿机电运输队队长郑存玺和机电供应部魏东望分别作为优秀科技单位和个人做了经验交流。

该矿经理周志群强调：此次会议是该矿人在才科技方面召开的首次专题性会议，是贯彻落实党的十九大精神关于加快创新发展要求的一次具体行动，对该矿人才科技工作具有承前启后的里程碑意义。对今后的工作他要求：一是正确认识该矿人才科技工作的现状，努力打造追赶超越新标杆；二是切实抓好人才队伍和科技创新建设，全面提升创新创效成果；三是继续完善人才科技工作机制体系，推动“人才兴企、科技强企”持续发展。

会上，徐建军对该矿近年来在科技创新和人才队伍培养方面工作给予了充分肯定，表扬了该矿在科技创新成果、专利发明、论文发表等方面的工作，同时对该矿今后的科技工作提出几点建议：一是坚持科技创新发展理念，完善科技创新体制机制，通过健全完善科技创新体系，使该矿科技工作更加全面深入开展，为安全、生产、经营管理提供源动力；二是大力开展重点领域科技攻关，以“智能化矿井”为目标，提早谋划“110”工法和智能化开采，早日实现矿井智能化开采；三是用好用活科技人才，释放创新潜能，有计划、有目标重点培养一批涵盖生产、安全等方面的创新课题，为科技人才搭建创新舞台；四是全面提升全员创新能力，搭建平台，营造氛围，用好工作科技创新方面的政策，使科技工作者的辛勤劳动有收获，得到认可。

最后，该矿党委书记丁连水对此次会议做了总结，他指出此次大会是一次非常重要的会议，是该矿开天辟地第一次召开人才科技大会，对该矿今后的工作具有积极推动作用，并结合中央对科技的要求以及党的十九大报告中关于科技创新的精神提出四点意见：一是坚持科学技术是第一生产力理念；二是牢固树立创新发展思想；三是大力培养、弘扬工匠精神；四是切实加强人才培养力度。同时，根据该矿在人的安全行为治理工作存在的问题，丁连水强调：人的安全行为治理是一项长期性工作，岗位描述是其中的重点科目，各部门要高度重视，指定专人对存在的问题进行修改完善，内容要贴合岗位实际，确保岗位描述能指导工作。并要求该矿安监部和党群工作部做好日常考核，严格考核体系，一级一级督导检查，确保人人参与，全员通过。（李俊芳 冯子涵）