巍巍桥山下，潺潺沮河边，2018年第一场雪给矿区穿上了厚厚的棉衣，放眼望去，银装素裹，千里雪飘，惟余莽莽，山巅之上，一条条银线悬贯四方，连通矿区的光明，一根根供水管线长埋地下，汇集着生命之源。

生产经营稳步推进，出色完成矿业公司年初下达的各项目标任务；安全态势持续向好，全年安全目标顺利实现。一连串数据背后肯定了机电公司安全、生产、经营、党建、创新方面的成绩。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，机电人坚信，在已经到来的2018年中，在矿业公司和机电公司领导班子的正确领导下， 该公司发展前景会越来越好。

“2017年是机电公司紧抓发展机遇，做精做优生产服务，为矿业公司实现二次腾飞续航助力的关键一年，在此基础上，我们不断优化生产管理，夯实安全基础，坚持党建引领，公司干部职工凝心聚力，团结协作，勇克困难，奏响了一曲曲发展凯歌。”回想一年来的发展历程，该公司经理张代信心满满。

加强安全生产，提升服务效能

“安全才能生产，生产必须安全。”两者相辅相成，缺一不可。2017年以来，机电公司以人的安全行为治理为抓手，牢固树立“隐患就是事故”的安全生产理念，扎实推进安全铸魂工程不懈怠，落实隐患排查治理不松懈，持续加强一线安全管控，强化作业现场过程管控，安全态势稳步向好。

该公司安全管理坚持“动静”相结合，持续加强干部走动式管理和安全宣讲下基层活动。每月下发干部走动任务表，明确了领导班子和各部室的走动地点和次数，在每月的安全办公会上对当月走动情况及隐患查处情况进行通报。坚持宣讲进基层活动，安全环保部每月到厂区、班站宣讲安全，使安全理念内存于心，外化于行。

一方面夯实安全动态管理基础，另一方面该公司不断加强静态教育来提高干部职工对安全的共识。

以落实人的安全行为治理为抓手，深入推进岗位描述全覆盖活动，先后梳理和完善了全公司64个岗位的岗位描述，坚持每天向主管领导背诵，进一步提升干部职工的思想认识。去年以来 ，机电公司先后举办4次安全知识讲座，教育覆盖全公司，干部走动式管理及时发现并处理各类隐，进一步夯实了安全基础。

2017年，机电公司加快了矿区二趟供水管线建设，提高了矿区生产生活供水可靠性。完成了6套液压支架的大修任务，为矿区生产接续提供了可靠保障。

为进一步提升职工的技能水平，打造一支矿山专业机电团队，该公司结合生产实际，深入推进五懂、五知、五应会“三五”岗位修炼活动，职工精一岗、学两岗成为常态。

强化科技创新，凝聚发展内力

一直以来，机电公司都将科技创新作为一张靓丽的名片来打造，作为矿区技术密集的生产服务单位，该公司长期致力于设备研发创新，技术升级更新。

“矿业公司提出了‘三做一打造’战略目标，我们迅速确立了畅通主导，安全至上，服务为本，做精做优生产服务全力打造可靠机电，精品机电的工作思路，怎样做精做优生产服务，那就要不断在工艺流程、维修设备、管理能力上下功夫。”该公司经理张代说。

2017年以来，该公司先后完善10余项科技工作制度，加大了科技项目的奖励力度，形成了意见征集、立项、审批、攻关、验收的闭环流程。先后完成了直流系统自动切换、高压线路故障判别仪、电机故障检测及维修成套工装、支架电液控系统检测与维修成套工装等科技项目，进一步提高了设备维修质量和服务能力。

以党员创新工作室平台打造为切入点，扎实推进一线岗位“双创”工作，落实“五个一”活动，不断提升企业的核心竞争力，凝聚发展能量。

2017年，该公司坚持岗位练兵、技术比武修炼活动不松懈，同时以内部对标和外部培训相结合，持续提升职工的专业素质，职工创新热情和能力持续升温，完成“先导阀调试工装”、“热处理转移架”、“抛丸机吊装十字架”等19项五小发明，申报了《一种立柱活塞密封快速安装装置》《先导阀阀芯耦件检测装置》两项实用新型专利。

据统计，2017年，机电公司共完成科技创新101项，其中职工“五小”发明65项，全员创新创效成为共识。

推行党建+，发挥典型引领作用

机电公司以“融入中心，嵌入管理，发挥作用”为党建工作宗旨，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实开展“两学一做”学习教育制度化常态化，深入推进党建+3+X工作模式，形成富有机电特色的党建工作新体系，使党建工作和安全生产互通互融。

去年以来，该公司持续深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，在做好规定动作的基础上，不断结合自身实际，创新学习新模式，坚持每月2次中心组学习不动摇，坚持党委书记和支部书记讲党课，建立党员“益新基点”微信群，定期推送党建帖子，党员干部学习成自觉。不断加强基层党支部建设，特别是机关党支部服务建设，有效防止了党建工作“灯下黑”现象。建立党建联系点制度，领导班子分别包干各基层单位，对分管单位党建工作进行指导，使党建工作方向明确，实效突出。

据了解，党建+3+X工作新模式推行以来，机电公司确立了创新、三型机关建设、素质提升、优质服务、无缝管道巡查5个‘X’项目，进一步促进了安全生产。

2017年以来，机电公司在推行党建+3+X工作新模式的基础上，大力开展了以“同心、同责、同力”为主题的领导班子实践活动，不断发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

企业发展取之于职工，更要惠泽于职工。机电公司不断在提高职工幸福指数上下功夫。坚持定期为偏远变电站送生活用品，完善偏远站室生活配置，改进工作模式，降低职工劳动强度，着眼于细处，着手于小事，以小见大，以小见情。（曹川）