2018年1月18日，生活服务分公司一届六次职代会暨2018年工作会、安全工作会在《我是黄陵矿业人》雄壮的歌声中拉开帷幕。该公司领导班子成员和来自各基层单位的81位正式代表、20位列席代表参加了会议。会议由生活服务分公司党委副书记、纪委书记、工会主席熊超主持。

      矿业公司副总经理刘文应邀出席会议并讲话

生活服务分公司经理李学根做了题为《创新管理抓落实提升服务促发展为全面完成2018年各项目标任务而努力奋斗》的工作报告，从六个方面对2017年的工作进行了全面详实的总结，客观分析了工作中存在的问题和需要改进的方向。面对2018年的新征程，报告中确定了“一提升四确保一实现”（提升后勤精细化管理水平，确保优质服务，确保职工工资不降低，确保职工队伍稳定，确保完成全年目标任务，实现自主经营、自负盈亏）的总基调和目标任务，分别从安全、党建、降本提效、队伍建设、制度建设、业务拓展、服务提升和管理考核等八个方面进行了全面的安排部署，激励全体干部职工在“十三五”规划承上启下的关键之年开拓进取、求真务实，为建设“三做一打造”、实现黄陵矿业二次腾飞贡献力量。

该公司副经理尚军峰宣读了2018年安全一号文件，要求牢固树立“生命至上，安全为天”的理念，坚持“预防为主、过程控制、严格管理”的安全管理思路，确定了“零”伤害的安全工作目标，明确了安全生产工作任务。

会上，分别对业务招待费使用情况、2018年经济运行管理办法、2018年员工工资薪酬管理、公司一届五次职代会职工提案落实情况解答及一届六次职代会提案征集等情况进行了说明；民主评议了领导班子及成员；签订了2018年目标责任书；表彰了2017年度安全、追赶超越及五精创建方面的先进集体和个人。

矿业公司副总经理刘文对生活服务分公司2017年的各项工作给予了充分的肯定。他讲到，在过去的一年里后勤经营有突破，服务创新高，队伍有提升，党建有特色，实现了后勤服务品质的稳步提升。对未来的工作他提出几点要求：一是要统一思想认识，凝聚发展合力，围绕“十三五”规划，主动而为，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，为公司又好又快发展提供保障；二是管理提升抓落实，对标先进补短板，在工作上创新方法，采取“走出去、引进来”战略，持续改进，狠抓落实，确保工作目标的实现；三是深化后勤改革，积极落实政策，做实做活多元产业，积极拓展服务业务，增加新的经济增长点；四是加强人才队伍建设，提高员工素质，进一步做好技术人员的业务培训和能力素质的提升工作，更好的适应公司快速发展的需要，通过建立精干高效的队伍实现减人提效的效果；五是创新服务方式，提升职工家属的满意度，持续推进后勤精细化管理，加大矿区的物业后勤服务力度，改进服务方式、完善服务流程、拓宽服务项目，进一步提高服务质量和满意度；六是抓好安全工作，切实消除安全隐患，按照矿业公司安全工作的新要求，加大日常安全隐患的排查工作，抓好各项安全工作，为矿业公司提供安全高效、幸福和谐的生活环境。

最后，该公司党委书记张和平就2018年的工作提出三点意见：一是要以“十九大”精神引领企业的发展，将其落实到高速发展的各方面，体现在今后的各项工作中；二是紧抓安全，加强党建，融入中心，狠抓落实，切实把以人民为中心的发展思想、依法治企的理念贯穿到各项工作的始终；三是狠抓关键少数不放松，发挥好党员领导干部的带头模范作用，深入基层，解民忧、解民怨、解民困，务求实效，成为干事创业的实干家。他强调，在“十九大”精神的开局之年，也是黄陵矿业公司“十三五”规划目标的攻坚阶段，更是解放思想、转变观念、加快落实“三做一打造”的关键之年，全体干部职工要脚踏实地干，求真务实，为圆满完成新一年的目标任务而努力工作。（王文慧）