承继辉煌启新途，只争朝夕谱新篇。1月19日，一号球友会（中国）四届四次职工代表大会暨2018年工作会在该矿安全教育室召开，出席大会的144名代表共聚一堂，共同建言献策,谋划矿井发展大计，共谋发展新蓝图。矿党委副书记、纪委书记、工会主席杨建奇主持会议。

会上，一号球友会（中国）矿长毛明仓作了题为《聚焦做精做优奋力追赶超越，为创建“十优”矿井而努力奋斗》的工作报告，从行为治理动能凸显，三零目标连年实现；管控措施持续发力，降本增效成效显著；推精推优试点先行，生产标准化提档升级；考核机制敦本务实，创新管理成果丰硕；生产组织高效运行，重点工程稳步推进；厚植产品产销优势，市场开拓蹄疾步稳；党建管理彰显特色，文化动能活力初现；笃信好学示范引领，素质过硬载誉载荣；民生工程稳步改善，和谐发展载体丰富；绿色环保同频共振，地企和谐更具内涵，用“十大亮点”对2017年取得的成绩进行了总结回顾。在总结成绩的同时，报告深入分析了矿井面临的新形势，指出了2018年面临的困难与挑战，并结合矿井实际，提出了以创建“十优”矿井为目标2018年工作思路，并对2018年的各项工作进行了具体部署：一是常打思想“预防针”，实现安全管理优。二是打好经营“组合拳”，实现成本管控优。三是唱响创新“主旋律”，实现科技管理优。四是下好规划“先手棋”，实现生产布局优。五是抬升设备“标尺线”，实现装备水平优。六是立好煤质“军令状”，实现产品质量优。七是念好制度“紧箍咒”，实现管理流程优。八是培育岗位“多面手”，实现人员素质优。九是细耕环保“责任田”，实现生活环境优。十是画好党建“同心圆”，实现企业文化优。

毛明仓对矿井2018年安全工作提出三方面要求：一是围绕安全铸魂，始终把人的安全行为治理放在首位。持续推进人的安全行为治理工作，做好安全管理体制机制改革，突出警示教育及案例分析。二是围绕精准治理，始终把动态安全过程管控放在首位。做好隐患灾害双重预防，发挥科技保安的实际作用，深入推进安全生产标准化工作。三是围绕转变作风，始终把抓落实出实效放在首位。精准落实、细分责任，加强管控、理顺流程，强化执行、管好队伍，从严考核、强化问责，抓好党建、服务大局。

该矿驻矿安全监察处处长兼副矿长沈亚洲作了题为《严格责任落实，深化人的安全行为治理，提升安全素质，确保矿井安全健康发展》的安全工作报告，客观全面总结了2017年安全工作。在提出2018年矿安全工作指导思想和工作目标的同时，从规范人的安全行为治理，超前治理灾害、加强安全生产标准化建设等八个方面对全年安全工作作了细致安排。

与会代表审议通过了《2018年经济运行管理办法及配套制度》，听取了《关于四届三次职代提案落实和四届四次职代会职工提案征集情况的说明》《2017年业务招待费使用情况说明》，并对矿领导班子及班子成员进行了民主评议。对2017年度涌现出的7个综合先进集体、10个安全先进集体、6个金牌班组（长）、7个五星班组（长）、10个安全先进班组、5名劳动模范、14名首席员工、54名优秀五星级员工、16名综合先进个人以及66名安全先进个人进行了表彰奖励。

会上，该矿党委书记马玉军就2018年党建思想政治工作从三个方面进行了部署：一是精准把握新时代党建工作的坐标，培育追赶超越新动能。持续加强思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，用十九大精神武装头脑、指导实践，找准追赶超越努力方向，争当“做精做优”排头兵；二是大力推进“党建+3+X”工作新模式，厚植做精做优新优势。结合公司、矿井工作中心，及时调整“党建+X”的自选主题，制定“党建+”党员先锋岗创建考核办法；三是强化安全文化建设，培育安全发展新途径。进一步完善岗位描述、手指口述、“七种安全行为养成”等七个方面的考核管理制度，以安全宣传教育月、百日安全无事故、演讲比赛、主题征文等为载体，通过精耕安全文化土壤，提升全员安全意识，切实让标准成为习惯，让习惯符合标准，实现行为规范化，操作标准化。

会议要求，全体干部职工，要进一步解放思想、转变观念、坚定信心、顽强拼搏，以砥砺奋进、只争朝夕的心态对标行业先进不断超越自我，以抓铁有痕、踏石留印的劲头较真碰硬狠抓作风建设，以求真务实、改革创新的精神提升管理水平，聚焦做精做优、奋力追赶超越，充分发挥矿区改革发展排头兵作用，努力创建“十优”矿井，推动一号球友会（中国）安全高效发展，为公司创建全国煤电联产、绿色发展示范园区、实现二次腾飞做出新的更大的贡献！（王斌）