“技术培训精优作业法”推广普及、“樊红伟自制拔轴套作业法”优化效率、“疏水管泄漏管堵漏作业法”省时降本......近年来发电公司检修车间以“首席技师工作室”为平台，汇聚骨干合力，创新业务技能，先后涌现出多项革新成果，极大助推了工作进程，保障了机组设备安全稳定运行。

原来，检修车间为了适应公司改革发展的需要，着力提升职业素养和从业技能，助推员工队伍的整体素质跃升，便自发创建了“首席技师工作室”。他们经过调研论证，从各个专业抽调技术精、经验足、具有开拓精神的技术骨干，建起了专门的技师工作团队。让人惊喜的是，这一想法刚刚出台，立马得到车间上下的一致叫好。很快，集“集体攻关”、“整体创新”、“轮岗培训”等功能于一体的“首席技师工作室”正式挂牌，包括从业15年的电气检修“安全大拿”杨军、拥有20年汽轮机检修经验的“老专家”樊红伟、获得“黄陵矿业首席技师”和“球友会网页版劳动模范”等连串荣誉称号的“电焊女王”徐朝晖等8名业务骨干正式上岗，光荣入选了检修车间的“人才库”，成为了车间公认的“金牌教头”。

“人才库”的涌现，使车间管理人员再也不用为现场设备的疑难问题头疼了。不仅如此，“首席技师工作室”成立后，还迅速成为了车间青年职工技术培训的“孵化器”，挑起了车间岗位练兵、技能比武的技术指导工作，并在主导岗位全员技能培训、落实“导师带徒”活动、完成现场突发抢修技术保障等方面发挥了积极作用。在开办的“首席技师讲堂”中，“电焊女王”徐朝晖围绕高压焊工存在的不系统、不规范等“学用短板”，手把手帮带、面对面传教，前后开课36期，总结推广了“单面焊双面成型”、“带水带压焊接操作法”等实用高效的焊接方法，带出了16位中级工、8位高级工和3位技师，为“首席技师工作室”着实出了彩、扬了名。

成果共享，技术互动，是“首席技师工作室”成立至今的一贯理念。“技术大拿”们信步登台，毫无保留地将自己从业多年的诀窍心得倾囊相授，并同车间立下导师带徒的“军令状”。从制订培训计划、明确培训项目，到完善课程设置、定期开办专业技能知识讲座，以及对检修作业中重点难点、薄弱环节和创新项目的论证评估，他们都始终带头钻研、大胆建言，始终把“培养新人成为技术能手”视为己任。对于“每月完成修旧利废项目不少于6项”的工作室预期目标，人人更是信心满满!“首席技师工作室”，已经成为一个精英云集、人才济济的“金手指”。（杨新亚）