一年之计在于春，长假结束是一年新征程的开始。春节长假过后，公司各基层单位从思想教育、制度约束、隐患排查等关键环节入手，迅速组织召开节后收心会，使广大干部职工尽快淡化节日气氛，走出假期模式，以良好的状态、饱满的热情投入到新一年的工作中。

2月22日，一号球友会（中国）矿迅速召开专题收心会，用安全形势教育收心。该矿密结合当前的安全生产形势、特点和任务，深入开展安全形势任务教育，再次重温全国、全省安全生产电话会及球友会网页版、矿业公司安全警示教育会精神，以会议精神为引领，以人的安全行为治理为抓手，全面开展思想意识整顿和安全警示教育，不断引导职工认清安全工作的复杂性、艰巨性和重要性，时刻保持清醒头脑，做到全心全意想安全、谋安全、抓安全。

为了做到人员、思想、责任“三归位”，节后第一天，该矿组织井下、地面、物业后勤等检查组开展了全矿安全生产大检查，重点加大对消防、机电、运输等重要系统、重要部位和关键环节的隐患排查力度，在检查过程中，对不符合工程质量标准的坚决推倒重来，绝不留隐患，对管理上的薄弱环节和设备隐患，明确整改标准、整改时间，对相关责任人一律从重处罚，严格落实好隐患排查治理闭合管理制度，及时将隐患消灭在萌芽状态，把好安全关口，扎实构筑安全第一道防线，为职工迅速进入正规循环作业创造了条件，确保新年呈现新气象，新年再创新佳绩。（张文皓 荆琪）

2月22日，节后第一个调度会上，二号球友会（中国）立即组织召开收心会，认真安排部署节后复工工作。矿长刘建伟重点从加强人员收心、理清工作思路、强化劳动纪律、做好安全生产、三网联动、开展辅助运输专项整治等方面进行强调，要求全矿干部职工迅速收心归位，进入角色，进入状态，真正做到“人到岗、心到岗、在其位、负其责”，收心聚力做好节后的安全生产。

当天，全矿各单位迅速行动，层层强化安全生产意识，使干部职工收心归位，迅速投入到各自的工作中。在各区队班前会上，严格重申安全生产责任制，加强领导带班、值班制度，队长、书记、技术员、副队长24小时轮流值班；职能部室副科级以上管理干部分区域包保，确保各采面迎头、井下各个点面均有人8小时带班；加强现场管理,验收合格后方可开工。重点对安全生产过程中的各个重要环节和薄弱环节进行严格排查，确保将隐患消除在萌芽状态；严把劳动纪律关，严防管理疏漏。值班领导、纪委、职能部室对井上下的纪律情况进一步加大突查、夜查力度，确保节后恢复生产顺利进行。(史灏 张波）

 

2月22日，春节假后第一天，双龙煤业人力资源部、党群工作部、综合办公室、安全技术监察部、调度室、生产部等部门的负责人组成年后“收心”工作小组，兵分地面、井下两路，深入到三个区队召开职工“收心”座谈会。

地面组由人力资源部牵头，各部门配合依次到各区队的机房、学习室开展“收心”工作。“收心”工作小组首先查看了区队人员到岗情况，询问了未到人员的具体情况，要求各区队主管队长、区队书记要时刻关注这些人员的情况，帮助职工解决遇到的困难，或者及时上报给“收心”工作小组，做好这部分职工的年后上班工作。随后，“收心”工作小组人员组织各区队职工召开了“收心会”，学习了球友会（中国）安全规程和相关措施，传达矿领导在早上机关调度会上的讲话精神，落实岗位责任制和安全方针。要求各区队要要淡化过年气氛，组织职工及时调整心态，迅速从“过年状态”调整到“工作状态”，队干要起到模范带头作用，带领职工迅速走出长假松懈状态，集中精力全身心的进入工作角色，对安全意识和劳动纪律都有些松懈的职工要重点抓，做好其思想工作，使其及早进入安全生产正常状态。

井下组深入到双龙煤业井下，对105综采工作面、东翼探巷掘进工作面以及各巷道、硐室的安全工作进行大排查，详细询问了井下各点的安全状态，并观察了井下各职工的精神状态，考核了安全作业标准和岗位描述，要求各带班的队长要及时观察职工身体、情绪变化，做好职工上班的思想工作，督促职工上安全班、干安全活。

另外，该矿还要求后勤部门要搞好后勤服务工作，为职工提供一个和谐美满的工作环境；安监部门要加强节后安全检查，对安全工作要抓严做细，严查酒后上岗、疲劳上岗等，一经发现严惩不贷。 （刘美迎）

 

2月22日上午8点，瑞能煤业公司召开了春节收假后的第一次调度会，详细安排了节后职工岗前安全教育和各项安全生产准备工作，确保按照公司要求按时恢复生产，使职工迅速调整心态、走出假期模式，以良好的状态、饱满的热情投入到新一年的工作中。

据了解，该公司生产技术、安监、机电供应等部门组织人员对全矿进行安全大检查，确保按时开工生产;后勤保卫部全力做好职工的就餐和单身楼的日常供暖，确保职工安心工作;安监部加大对职工安全培训的检查力度，确保职工岗前安全培训扎实开展，加大对不安全因素的排查力度，确保职工安全上岗。

各区队部室还纷纷安排了相关工作，对井下检修状况、整个作业现场的生产进度、新一年的重点工作、安全要点进行了全面分析，准确把脉职工思想动态，深刻解析了矿井今年安全生产、经营管理压力，要求大家身归岗位，收心工作。（何明伟）

 

2月22日下午，煤矸石发电公司召开节后收心会，以机组检修为切入点，对节日期间各项工作认真总结，重点部署节后工作，要求各级人员迅速收心、到岗到职，充分发挥职能职责，绷紧安全生产弦，保证各项工作扎实、有序推进。

会议要求，该公司各车间、部室一是要迅速召开节后“收心”安全教育，动员全体干部职工调整状态，克服节后综合症，做到“人到厂，心到岗”；二是要加强劳动纪律检查，对出现迟到早退、精神不振等不良现象，及时进行通报批评，并依照公司有关规定严肃处理；三是认真开展安全生产大检查活动，加大走动式管理频次和零点行动，抓好现场安全管控和清洁文明生产，坚决杜绝“思想松、管理松、纪律松”；四是以双述和应知应会为重点，深入开展人的安全行为治理工作，加大奖罚力度，充分调动广大职工积极性；五是加强科技项目管理，全面规划全年科技工作，规范管理程序，有序推进变频改造等重大科技项目；六是加强外委队伍管理，从外委施工队伍入厂安全教育、安全技术交底、安全协议签订等方面，层层落实安全责任和监管责任，进一步夯实安全生产基础。（程斌）

为贯彻落实矿业公司“收心会”精神，确保职工快速进入工作状态，2月22日下午，铁运公司以“快收心、促工作、保安全”为主题，组织召开了节后收心会，引导干部职工从思想和行动上“收心归位”。

会上，公司经理王金星传达了矿业公司收心会精神，并强调了此次收心会的主要目的就是要让领导干部、职工把心收回来，调到正轨上，以饱满的热情面对接下来的各项工作及挑战。各分管领导、部门、段要结合2018年重点工作，认真梳理，分解落实，及时开展“回头望”，对节前、节中工作的总结与分析，找出薄弱环节，明确安全关键，争取实现铁路运输一季度开门红。

公司党委书记任旭博对确保春节铁路正常运输的干部职工表示感谢，并从贯彻落实好各项会议精神、创新开展党建工作、做好干部作风转变、严格督导问责、抓好新闻宣传工作四个方面对今后工作进行做以部署和强调。

此外，收心会还要求迅速开展节后大检查工作，加强干部包保检查力度，切实抓好干部履责和现场管理情况，尤其是节后职工劳动安全、值班纪律等方面，引导全员精神抖擞，在岗在位。（赵媛媛）

2月22日，节后收假第一天，机电公司在二楼会议室及时召开了节后收心会，该公司领导班子成员，副科级以上管理干部参加了此次会议，安排部署各项生产经营工作，力促节后各项工作迅速进入正轨，切实做到人员到位，思想就位。

会议要求，全体干部职工要迅速从安逸闲适的节日气氛中走出来，调整好精神状态，安心工作，开好年、布好局。2018年作为机电公司的管理提升之年，要以求真务实的工作作风推进各项工作开展，为公司做精做优生产服务筑牢开年新基石。同时要求要将会议精神及时传达到班组和职工层面，确保大家迅速收心投入工作，理清工作思路，明确工作目标，确保各项工作落实到位。

据了解，为确保收心工作取得实效，该公司开展了节后安全大检查和零点行动，确保了各项工作步入正轨。（曹川）

 

2月21日，春节收假后第一天，为了使干部职工消除节后“综合征”，迅速进入工作状态，强力推进人的行为治理工作，进一步规范职工现场作业秩序，生产服务分公司在风井基地召开收心会，领导班子在现场为区队协调解决生产急需的实际问题，使节后各项工作尽快进入正轨。

会议要求各部门严格工作纪律，做到“收假”即“收心”。该公司对全体干部职工到岗情况进行考勤，同时要求全体干部职工尽快调整好心态，做到“收假”即“收心”，收心即尽心，迅速投入到工作当中，区队要制定新的工作规划，明确新的工作目标，部署新的工作内容，为三月份的工作做好铺垫。全体干部职工要牢固树立思想政治意识，树立崭新风貌，淡化节日气氛，迅速调整工作状态，做到人到心到，振奋精神以饱满的精神状态全力投入到节后工作中来。为全年目标任务的顺利完成打好基础，以良好的精神风貌，为今年工作开好局。（魏卫强）

2月22日是上班收假的第一天，生活服务分公司迅速召开节后收心会，公司副科级以上领导干部20人参加了会议。

“大家新年好，新的一年代表新的开始、新的生机、新的活力，我们要用新的姿态，迎接新的未来，希望大家在新的一年里能够春暖花开、一帆风顺。”生活服务分公司经理李学根在收心会上将新年的祝福再次送到了参会人员的手中。

会上，该公司党委书记张和平指出，各单位各部门一定要增强纪律意识，强化督查领导小组，各党支部要充分发挥其政治核心作用和争斗堡垒作用，并安排组织好述职报告会、宣传工作会、中心组学习会和元宵节、“三八节”的活动安排。

该公司经理李学根在会上提出了五点要求。一是各单位各部门开好本部门本单位的收心会，积极动员广大职工迅速投入到工作状态中来，以饱满的态度站好岗、上好班；二是各单位各部门要理清思路，组织安排好近期的各项工作；三是积极与矿业公司兄弟单位沟通联系，尽早完成关联协议的签订；四是各单位各部门抓紧完成2018年专项基金项目的申报；五是积极起草完成安全行为治理、环境保护、信访经营等相关文件的下发工作。（杨博）

 

2月22日，春节收假第一天，鑫桥公司立即召开收心会议，安排部署近期工作，该公司班子成员和全体中层干部参加会议。

该公司经理宗有胜在给与会人员送去节日祝福后，他表示，春节假期结束，意味着新年工作的开始，这个时候正是制定新规划、明确新目标、部署新工作、打开新局面的关键时节，春节收“假”更要收“心”，各单位、各部门要务必克服“年没过完，事不愿干”的不良心态，全体干部职工要以饱满的精神、昂扬的斗志、充足的信心，迅速投入到工作当中来。

会议要求，各单位要立即召开收心会，快速做到聚人收心，干部职工积极调整好工作和生活状态，严格遵守工作纪律，杜绝迟到、早退等现象，消除“节假日综合症”，以饱满的精神状态投入工作；要提前做好全年工作任务的谋划部署，全体职工要按照各自分工，迅速扎实开展各项工作，对全年各项工作要“抓早”，把各项工作细化分解到每个月，落实到每个人，确保收到明显成效，力争新起点有新作为；要持续抓好“四风”建设，认真学习中央纪委二次全会精神，加强《纪律处分条例》和法律法规的学习，严格遵守中央八项规定。（奚汉卿）

2月22日下午，生态农业公司第一时间组织召开了节后收心工作会，公司班子成员、各部门经理参加了会议。

会上，公司总经理迂敏向全体干部职工再次致以节日的问候和新春的祝福，对春节期间坚守岗位的干部职工予以表扬和肯定。随后，各部门经理先后通报了员工到岗情况，并汇报总结了春节期间的安全、经营、接待、安保等工作，同时安排部署了近期的重点工作任务。

支部书记吕春山提出几点要求，一是收心拢神，迅速进入工作状态，做到人到岗、心到位；二是严格遵守各项工作纪律和有关规章制度，杜绝各种违纪违规现象发生；三是明确工作，切实抓好经营、安全等各项工作。

公司副总经理吴渭涛强调，各部门要担当力行，撸起袖子加油干，瞄准新目标，增加新动力，做好节后设备检修、环境卫生整治、人员培训等基础工作，尤其重视安全工作，以崭新的精神状态和工作风貌，为今年各项工作取得开门红奠定基础。（谢雪琴 刘翠）

2月22日上午，在2018年春节收假后的第一个工作日，店头电厂筹建处组织干部职工召开春节收假收心会，号召干部职工将节日的喜悦转化为工作的热情和动力，以崭新的精神面貌和扎实的工作作风投入到工作中，确保节后各项工作早启动、早落实，为新一年各项工作开好头、起好步打好基础 。

会上，该筹建处领导班子对近期重点工作进行了详实安排，会议要求：一是督促施工单位组织好施工人员，确保节后迅速开展采空区治理工程；二是积极对接西北电力设计院，尽快组织召开2×1000MW电厂选址论证会，为厂址优选做好前期工作；三是扎实做好筹建处党支部组织生活会和民主评议党员、民主评议党支部工作，发挥好新时代党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；四是紧跟国家电力产业发展动态，积极与政府相关部门对接，加快推进2×660MW电厂项目核准手续的办理。

会后，班子成员及各部门负责人深入施工现场，对厂区内进行“地毯式”安全隐患排查，坚决做到无隐患开工。（谷顺成）

 

2月22日下午，苍村社区在社区二楼会议室召开了2018年春节节后收心会。会议由社区主任苏文成主持，机关全体干部职工参加会议。

会议总结了春节期间各项工作开展情况，并对节后工作进行了安排部署。会议要求全体干部职工要迅速收心归位，调整状态，理清工作思路，在思想上收假收心，在行动上真抓实干，确保2018 年各项工作开好局、起好步。一是集中收心，全体干部职工要尽快将思想及注意力从节日气氛转移到工作上来，以饱满的工作热情投入到紧张的工作中去，扎实做好当前各项工作。二是要严格遵守各项规章制度，严肃工作纪律，不迟到、早退，不缺勤、脱岗，不做与工作无关的事情。三是加快推进人的安全行为治理工作，坚持干部走动式管理，确保社区各项工作安全无事故。四是围绕矿业公司“三做一打造”和社区实际，理清思路，明确目标，迅速抓好各项重点工作，力争及早收到明显成效。（马琳）