“你听说了没，矿上开始每月给支部定级定档了，每月根据新的《党建工作目标责任考核基础项目评价表》，对支部日常党建工作开展情况进行考核，我们支部这次升到了一级一档，这优势我们可得保持住，评先进就靠这个！”综采一队党支部书记赵占英说道。

“那我们下来也要加把劲了，我们这个月党员笔记没收齐，扣分后下滑了一个档次，下回可要补回来！”准备队支部书记王仁祥说道。在综采一队的党建园地前，一号球友会（中国）的两位支部书记正在热议着矿上最近的一个热门话题——支部“晋档升级”活动。

进入2018年，一号球友会（中国）根据公司党委工作要点相关要求，结合矿井实际，围绕“安全好、效益高、政治强、业务精、作风实”的要求，坚持将党建“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作思路，以锤炼作风过硬的党支部队伍为目标，创新实践支部“晋档升级”活动，加强基层支部组织建设，实现党建目标的追赶超越，不断增强各党支部的凝聚力、创造力、和战斗力，为打造特色支部奠定基础。

该矿支部“晋档升级”工作采用“三级六档”制，根据去年一年党建考核得分对所属17个党支部进行初定级；根据公司新出台的《党建工作目标责任考核》对原有的党建考核内容进行补充完善，重新下发考核标准；每月进行党建考核，并依据党建考核得分进行加减档，进而形成“分类定级—达标升档—晋档升级”的循环推进模式。各支部书记为本支部“晋档升级”工作的第一责任人，支部班子成员分工明确，并制定了本支部晋档升级追赶超越方案，切实将党组织活力转化为保安全活力，将党组织的优势转化为保安全、提管理、促发展的优势。

据悉，晋档升级结果将作为该矿评选四强党支部、优秀党务工作者等先进的评选依据，使党支部评选、评议更加民主化、公开化和公平化，有效地激发了党员们干事创业的积极性。为“全力打造煤电联产、绿色发展示范园区”和“争当追赶超越排头兵”提供坚强的组织保证，为整体工作安全稳定和谐健康发展奠定了基础。（赵益勋）