近年来，矿井青年人的名字以其努力的作为与不凡的成绩映入人们的眼帘，符大利、焦稳锋作为“创新达人”的青年代表迈入了矿井领导人的行列；梁林、成飞等以其孜孜以求的业绩成为年轻人的杰出代表，在岗位上担当重任，发光发热；曹超等以“凡人善举”的高尚品德感染身边人向上、向善，凝聚起了矿井健康发展的正能量。一系列醒目的荣誉彰显了一号球友会（中国）团委在服务青年岗位成才、积极投身企业重点工作方面发挥的“助推器”作用，为企业塑造良好社会形象、为矿井做精做优、追赶超越做出的积极贡献。

建机制抓思想教育，为追赶超越凝心聚力

全面开展“一学一做”学习教育。发挥基层团支部主观能动性，认真落实“三会两制一课”制度，团组织作用得到凸显；以增强团员先进性和光荣感为着力点，为广大团员配送《习近平的七年知青岁月》等书籍，引导广大青年以领袖为榜样，不断提升自身思想境界，争做青创先锋，争当青春楷模。

注重形势任务教育。宣传加快推进矿井“做精做优”、全面完成追赶超越目标任务所面临的新形势和新挑战，帮助团员青年开展职业生涯设计，引导他们在矿井飞速发展中找准坐标，培育爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。

搭平台抓素质提升，为做精做优贡献力量

一号球友会（中国）团委以提高青年职工综合素质为中心，充分发挥软硬件优势，打造“两站一室一讲堂”的青年职工教育成长基地，为青年职工的健康成长和全面成才创造了良好的环境和广阔的舞台。

青年岗员接待站筑牢安全防线。该矿各级团组织围绕安全生产，以“青安岗”为基础，以“团员示范岗”为抓手，创建青年岗员接待站，健全青年安全监督岗网络，每月对青年安全监督岗位工作情况进行考核，及时调整在工作中得过且过，不负责任的青安岗员，激励青安岗员在矿井安全生产中争当排头兵。矿井青安岗员队伍现有79人，两年来，发现隐患542条。

志愿服务工作站传承雷锋精神。2014年创建青年志愿者服务站以来，发展140人为青年志愿者，并建立网上电子档案，着力打造志愿者品牌，各式大型公益活动中都活跃着他们的身影。组织团员青年代表开展义务辅导班、关爱老人送温暖、免费家电维修、欢送职工返乡等一系列义务活动，用实际行动传递爱心，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，展现矿团员青年积极向上的精神风貌。

创新创效工作室培养达人创客。该矿团委集合28名青年科技人才成立了创新创效工作室，通过组织开展技术比武、技能比赛和岗位练兵等活动，比学习、比技能、比贡献，为青年员工搭建展示技能的平台，提升“立足岗位、钻研技术”的自觉意识；同时，围绕矿井各个系统设备等重点项目，进行科技项目创新攻关，以“五小”发明、“青工技术大讲堂”、QC攻关小组等为载体，增强青年职工创造能力、培植创新成果。两年来，完成创新成果120余项，完成科技论文32篇，20余名农协青工表现突出，获得转正机会。

创建道德大讲堂提升道德品质。以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式开设道德大讲堂，提升道德品质，凝聚企业安全高效发展的正能量。两年来，开设“敬业奉献”“孝老爱亲”等主题讲堂3次，青年职工代表解读先进事迹，畅谈真切感悟，以开堂论道的方式引导青年干部职工“积小善为大善”“积小德为大德”，自觉成为社会主义核心价值观的传播者和践行者，形成了矿井知荣辱、讲正气、作奉献的文明风尚。（张英 王斌）