“大家要注意，进行水质化验时，在保证自身安全的前提下，一定要准确、快捷的提供分析数据，为安全生产提供依据，起到机组安全监督'眼睛'的作用”。近日，发电公司在各生产车间陆续开设“小课堂”，为青年员工充电。

“小课堂”结合各岗位实际，主要围绕人的安全行为治理、规范岗位工作流程、典型“三违”现象等内容，通过内容丰富、形式多样的技能培训，提升青年员工安全意识和技能水平。

与以往的车间培训相比，“小课堂”打破了专人授课的传统模式，由各车间、班组安全生产管理人员自主选题，编制内容，经班组讨论确定后，通过“以讲代训”、 “以做带帮”、“ 以练促消”的形式，轮流进行授课。

在具体授课中，管理人员利用学习班进行规程、制度、专业理论知识的学习；班中走入现场，对学习的内容“一帮一带”实践操作，同时借助实践操作平台相互切磋、交流学习、共同提高；课后布置对应的“每日一练”加固内容消化，巩固于心。同时，对“课后作业”进行不定期检查，对未达到标准要求的人员进行考核，对实践操作和每日一练优秀的人员将进行奖励，奖罚结合，双向驱动。

目前，该公司“小课堂”活动以通过设立试点，以点带面的方式，逐步实现常态化学习机制，课堂形式和内容也在不断丰富和优化，有效激发了青年员工的工作主动性和创造性，鼓励和引导职工上标准岗，干标准活，切实按照人的安全行为治理要求，提升现场安全管理水平，确保各项生产工作安全有序推进。（曹莉）