“报告领导，我是生产服务分公司综掘一队机电技术员张宏升，全面负责本队机电技术管理工作，是本队机电技术管理的而主要责任者，我的岗位职责是……”

5月29日，生产服务分公司区队学习室举行专业技术人员岗位描述竞赛活动，10名专业技术人员逐个上台描述，经过现场考评，全部顺利通过。据悉，近期，该公司连续组织了家属协管员、管理人员、专业技术人员岗位描述竞赛活动，推进岗位描述考核进入常态化模式。

今年以来，该公司坚持把岗位描述作为检验和提升员工安全素质的有效载体，突出抓好岗位描述的检查考核，着力形成长效化、常态化工作机制，有力促进了人的安全行为治理工作。该公司重点抓好以应知应会为主要内容的“岗位描述”和“手指口述”工作，把“双述”与实际操作相融合，进一步完善描述文本，对岗位描述文本修改，删繁就简，就实避虚，切实做到操作性强，便于记忆。在岗位描述考核中采取“背”“讲”结合的方式，鼓励理解性背诵，对不擅长背诵的职工，要求平常怎么干就怎么说，必须能把本岗位应知应会内容和注意事项讲出来，不会让“双述”考核成为职工的思想负担。同时，加大对岗位描述考核的奖惩力度。对在岗位描述考核工作中表现优秀的单位和个人在工资分配、评先选优、聘干提拔、职称评聘中予以优先考虑。

该公司岗位描述考核竞赛进入常态化以来，全员岗位描述通过率以实现了75%的达标率，超前完成公司下达的60%目标任务，为实现安全生产目标提供坚强保障。（邓涛 孟倩）