近日，双龙煤业全面深入推进以“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故” 为内容的“三无”班组建设。该矿通过抓宣传教育、班组长评选、班组考评等机制全力打造“三无”班组，为生产经营筑牢安全屏障。

加强“三无”班组建设，大力营造良好矿区氛围。为了让“三无”班组深入人心，该矿通过举办“安全小故事”演讲比赛、观看案例警示教育片、职工现身说法等活动，引导广大职工树立安全首位思想，从“要我安全”转变到“我要安全”、“共同安全”上来。同时，该矿树立了标杆班组、明星班组，鼓励班组之间进行追赶超越、相互学习、共同促进，在矿区形成了你追我赶的良好氛围。

严抓班组长选拔工作，提高班组“领头羊”的综合素质。为确保班组管理水平，该矿对班组长的选拔进行了严格把关，所有班组长都由所在班组公推直选，切实把群众基础好、业务能力优、安全意识强的班组长推选上来，再向相关业务部门申请批准，新的班组长必须通过任前培训，合格后方可工作。同时，该矿对班组长违章实行“零容忍”，凡发现对安全、质量工作不重视，对必须整改的隐患整改不及时、不彻底的一律撤销职务，促使班组长们不断学习提高自身素质，也为矿区营造了能者上、平者让、庸者下、公平公正的工作环境。

制定详细班组考评奖罚制度，确保管理落实到实际工作中。该矿分别从岗位标准流程操作、无各类“三违”、工程质量优良、无低标准作业、无人为制造安全隐患、无各类责任性事故等方面，制定了严格的考核标准。“三无”班组先由区队进行申报，然后安全技术监察部进行初审，再上“三无”班组评审会由各相关专业的负责人进行综合打分确定。对于每季度评出的“三无”班组，矿上会根据具体情况给予一定的经济鼓励，同时会获得年底先进班组的评选资格。（刘美迎）