7月17日，瑞能煤业在综合楼二楼会议室召开专题会议，贯彻落实矿业公司，人的安全行为治理先进和安全生产环境治理样板工程表彰会议精神，各区队、机关各部室负责人，公司领导班子40余人参加了会议。会议由该公司副经理郝振万主持。

会上，副经理郝振万贯彻学习了副总经理王鹏飞，在人的安全行为治理及2018年，安全生产环境治理样板工程表彰会上的讲话精神；经理张大勇贯彻学习了总经理师永贵，在人的安全行为治理及2018年安全生产环境治理样板工程表彰会上的讲话精神；党委书记任俊平贯彻学习了董事长雷贵生，在人的安全行为治理及2018年安全生产环境治理样板工程表彰会上的讲话精神。

会议要求，一是各部门、各区队要对人的安全行为治理进行总结，以先进为榜样，学标杆、补短板、强弱项，促进“四治理一优化”工作向纵深推进。二是开展工作要有创新、有特色、有实效，把两个外协队作为重点对象，督促岗位职工加强应知应会熟记工作，持续开展好人的安全行为治理工作。三是要广泛组织职工学习矿业公司人的安全行为治理，及2018年安全生产环境治理样板工程表彰会精神，扎实做好本单位的各项工作。四是人的安全行为治理工作不能只挂在嘴上，要落到做上，更要融入心里，始终坚持问题导向，紧盯薄弱环节、特殊时段，强化过程管控，确保各项措施落到实处、取得实效，坚决消灭安全事故。五是安监部、人力资源部和党群部要加强行为治理月度考核，按照补充考核办法，严格进行考核奖罚，通过考核促进行为治理工作稳步推进。（王惠军）