10月24日早8点，机电公司在四楼会议室组织召开专题会，传达矿业公司三季度追赶超越汇报点评会暨经济运行分析会议精神。该公司领导班子成员、各基层单位、机关部室副科级以上管理干部参加了本次会议。

会议传达了矿业公司党委书记、董事长雷贵生，党委副书记、总经理师永贵在公司三季度追赶超越汇报点评会暨经济运行分析会议上重要讲话精神。

会议要求，各单位、各部室要及时将会议精神传达到每一名职工，形成层层贯彻、层层落实的良好氛围，不断助力公司追赶超越，顺利完成全年目标任务。

2018年上半年，机电公司安全形势稳、经营成果优、科技创新精、重点项目顺、应急处置快、党建工作强，在全面总结成绩的同时依然有“顽疾问题”仍在制约着公司发展。

针对下一步党建工作如何去落实，该公司党委书记党建伟提出了四点要求。一是继续推进“3+X”党建模式。实行“一体四翼”新模式，全面推进各项党建工作再上台阶，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是全面落实“两个责任”。落实党委主体责任和纪委监督责任，在工作作风和工作执行力方面进一步发挥纪检监察职能，创建党风廉政示范单位，在廉政工作方面要走在前列。三是加快创建技能大师工作室。大力推进技能大师工作室创建工作，发挥技能大师一带多穿帮作用，实现人才梯队建设良性发展，持续解决工作中的技术难题，发挥创新创效作用。四是大力推进党建考核，落实“三项机制”。修订和完善党建工作考核办法，开展年终党建检查，进一步提高各基层党建工作质量，培养正确的社会主义核心价值观。

四季度公司全面工作该怎么做？该公司经理徐建军做出强调了六点。一是做好年底各项工作的收官任务。各单位要明确工作重点，全面推动各项工作的进度，对重点工程要加大施工力度，争取在年前结束全部工作。二是扎实落实百安活动的各项工作。成立安全督察小组，对各基层单位安全管理进行检查，抓紧落实形成安全管理办法，做到安全管理“自查自纠”，发现“三违”现象一查到底。三是大力开展干部作风整顿工作。引导党员干部做到“在其位谋其职”，各基层全力支持纪委监察室工作，对于有问题的干部作风问题要严查到底，绝不姑息。四是要持续做好环保工作。公司践行绿色发展理念，加大环保检查力度，查找环保问题，制定整改方案，严肃责任追究。五是规范部室管理，安全高效办事。要求各机关部室做到高效办事，不能“磨洋工”，对于基层单位的工作需求要全力支持，尽快办理，不能拖拉，提高办事效率。六是加大对职工生活的关心力度。对于偏远变电站及水泵房值守的职工，从生活上给予关心，及时配备生活必需品，按时发放米面油，解决职工现有困难，让职工心有所属。（张辉 方小松）