机关部室管理人员坐办公室的少了，跑现场的多了；无所事事的少了，埋头苦干的多了；推诿扯皮的少了，主动担当的多了……眼下，双龙煤业管理干部转作风带来的新变化随处可见，为该矿安全生产圆满收官注入了强劲动力。

办公室搬到现场

12月6日上午9时许，笔者来到该矿生产技术部，试图通过该部室人员了解106智能化综采工作面安装进展情况。没想到，该部室所含生产、通风、地测3个办公室均门窗紧闭。通过询问调度室了解到，该部室全部人员深入井下现场。他们不仅每天要参加包保区队的班前会、碰头会，还要跟班到现场。

“多数时间在井下，挤出下班休息的时间还要拿方案、定措施、作计划、搞创新。”该矿生产技术部部长何光安三言两语道出全部室人员的当前状态。

许文勇是该部室一名掘进技术员，负责包保106智能化综采工作面安装与进展。自该工作面刚进入掘进程序到掘进完毕，到回撤完毕，到106智能化综采工作面符合安装条件，到支架、刮板运输机、采煤机安装到位，他天天下井跟班，把办公室搬到了现场。他和机电部技术员朱良嘉共同编写了105综采工作面回撤支护方案、106智能化综采工作面安装作业规程、安装方案、并且重新编写了该设备操作规程，保证了此项工作的顺利开展。在大家的通力协作和不懈努力下，该矿目前106智能化综采工作面通过了地面联合调试，已符合安装条件，智能化综采设备在兄弟单位大力支持与配合下陆续运送到工作面，截止目前运输皮带已安装1300米，剩余300米计划本月15日完工。

脚步踩着脚印走

12月7日早上6点，当大多数人还在熟睡中，安全监察部部长郑存玺已来到井口验身房，正等候防爆胶轮车下井。“105回风顺槽顶板压力大，有多处顶板出现破碎掉矸。”郑存玺告诉笔者，“必须及时安排人员进行处理，并加强支护，确保工人下井在105回风顺槽施工或行走时的安全。”年终岁尾，该矿加大干部包保力度，要求班前让职工踩着干部的脚印下井；班后干部踩着职工的脚印上井，确保每一个职工和现场环境的安全。

“我们把采掘机运通、安全、党群、经营等各机关科室副科级以上的30名管理人员分成7个组，分别包保井下采掘辅助区队的安全质量，并轮流参加区队的班前会、碰头会，开展形势任务和安全教育。”该矿经理周志群说，“这既是检验工作态度的一种方法，也是衡量工作成效的一种手段。”

当前正值安全关键时期，该矿各级党员干部严格落实各项要求，坚持带着任务深入生产现场，强化安全管理，查找安全短板，全力将隐患消灭在萌芽状态，促进矿井安全高效生产。

严字当头抓作风

12月2日19点30分，该矿纪委监察室在非值班时间先后到3个基层区队值班室，对照值班表逐个检查区队干部周末值班带班情况等，督促基层区队务实工作、转变作风。

同时，该矿明确突击检查为今后安全检查的主要形式，不间断对干部值班带班情况突击检查。每周一大调度会通报结果，对有问题的严肃追究责任。该矿还注重从根源查找原因，着力解决部分党员干部存在的安全“四风”问题，切实增强党员干部的责任担当。

“对安全工作而言，思想的麻痹、作风的滑坡、纪律的松懈才是最大的隐患，必须始终坚持把作风和纪律挺在前面。”该矿党委书记丁连水强调到。（姚志强）