人才是企业发展的第一资源，科技是企业高质量发展的核心驱动力，为不断提升企业科技工作水平，推进科技人才队伍建设，12月29日，发电公司组织召开2018年度人才科技大会，公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤、技术中心相关负责人，发电公司领导班子、各车间、部室干部职工共120余人参加了会议。

会议总结和回顾了发电公司2018年以来在人才科技工作方面取得的成绩，并对今后的科技工作做了部署安排。同时，表彰和奖励了该公司2018年以来取得的优秀科技成果、优秀专利、优秀论文，及涌现出的科技工作先进集体和个人。该公司经理张代从认清形势，致力创新，进一步加强科技创新的责任感和紧迫感；加强领导，健全制度，进一步调动广大科技工作者的积极性和创造性；注重人才，培育团队，不断加强科技人才队伍建设；强化保障，全员创新，努力营造科技进步与创新的良好环境等方面，对发电公司做好下一步科技和人才建设工作重点提出意见。

针对下一步的工作，唐恩贤提出三点要求：一是要科学研判形势，赢得高质量发展主动。面对电力行业产能过剩，环保压力不断增大，利用小时数持续下滑，电力市场竞争加剧等不利形势，要统一思想、众志成城，用聪明的才智和辛勤的汗水，把黄陵矿业电力产业的蓝图绘好。二是加大科技创新，提升高质量发展水平。要激发内生动力，坚持自己的问题自己解决；要突出革新改造，提高机组运行的可靠性；要搭建平台，营造全员创新的生动局面。三是加强人才培养，激发高质量发展活力。要按照调结构、年轻化的思路和导向谋划好人才工作；要加强电力产业职工队伍的建设；要营造人人成才的机制和氛围，努力形成各类人才辈出、拔尖创新人才涌现的生动局面。

唐恩贤强调，一定要将科技创新置于企业高质量发展的核心位置，以创建“五个一流”为契机，紧盯高质量发展目标，以时不我待、只争朝夕的态度，奋发有为、拼搏向上的精神，全力推动科技工作高质量发展，为实现黄陵矿业二次腾飞提供强有力的科技支撑。

该公司表示，在下一步的工作中，将会进一步统一思想，狠抓落实，优化队伍，不断创新，以矸电年轻人火热的激情，满腔的热情，投身到2019年人才科技建设工作中，不断增强创新能力，不断强化人才队伍建设，以说实话、办实事、出实招，求实效地优良作风，更好的为黄陵矿业二次腾飞贡献矸电力量。（高婷婷 史宗元）