“廉”字地标、廉洁文化走廊、廉洁宣传栏……进入机电公司大院，“清廉国企”“清廉从业”的清廉理念文化设计景观及主题雕塑让人耳目一新，浓浓的廉洁之风扑面而来。

今年来，机电公司以廉洁文化建设为依托，聚焦“制度强廉、文化育廉、监督固廉”这一工作目标，全面打造“制度严明、工作高效、风气清正”的清廉国企形象，积极构建“三位一体”廉洁文化新模式，为企业高质量发展营造干事创业的澄明之风。

增强廉洁文化渗透力

“用制度约束，提升从业廉洁意识。”机电公司充分发挥制度保障作用，采用“廉洁预警防控+廉洁制度汇编”双提升机制，真正做到把岗位廉洁理念、廉洁履职要求提升至工作层面，将廉洁制度覆盖到企业各个岗位中，让廉洁文化灌输到每名职工内心，进一步增强廉洁文化的渗透力，让有形的廉洁制度培育出无形的廉洁文化，使廉洁从业之风与履行岗位职责有机结合、相辅相成。

同时，该公司根据球友会网页版,球友会（中国）《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》部署要求，结合廉洁文化建设“六个一批”工作目标，制定了清廉国企建设工作实施方案，成立了领导小组及工作机构，下发了清廉国企建设工作的任务落实分解清单，切实将清廉国企建设融入企业生产经营、改革创新、高质量发展的全过程和各环节。

“《岗位廉洁风险防控手册》对部门涉及到的材料管理业务风险点识别、防控及流程进行了风险警示，为重点业务提供了全周期预警，提高了部门廉洁工作意识。”机电公司供应部部长李星说。

擦亮清廉文化“金字招牌”

走进信息中心办公大厅，廉洁文化墙上张贴着与全体职工签订的《廉洁从业承诺书》。“信息中心肩负着矿区通信、网络、电视电话、信息系统维护管理等工作，为矿区安全生产、日常生活提供重要保障。”信息中心部门负责人郝东东介绍。

“勤廉从业 服务矿区”,机电公司在廉洁文化建设工作中，信息中心党支部将“精优服务”与班组廉洁文化建设相结合，将人才培养与廉洁文化建设工作相结合，为班组成员定制了“业务培训+廉洁教育、集中学习+班组自学、班组自查+支部考评”的学习套餐。同时，充分结合工作岗位特点，搭建“一墙一角一廊”廉洁阵地，在全部门营造出“干净干事、微笑服务”的工作氛围，打造出一支爱岗敬业的高素质服务队伍，形成具有鲜明特色的廉洁文化“金字招牌”。

握紧廉洁建设“指挥棒”

“坚持惩治震慑、制度约束，把廉洁要求贯穿于日常监督管理之中，对于扎实推进新时代廉洁文化建设、助推清廉国企工作十分重要。”该公司纪委书记胡红军说。

机电公司充分发挥监督执纪作用，以重点领域清廉建设为突破口，坚持抓好日常教育、示范教育、警示教育、重要节点纪律教育，构建全周期智慧纪检管理平台，将“三重一大”决策、项目管理、经营管理、物资管理、绩效薪酬管理、党员干部廉政档案等纳入闭环监督管理流程。组织开展廉洁作品征集、家风警示教育会、家庭助廉座谈会等主题活动，全面发挥廉洁文化的氛围辐射效应。

在廉洁文化示范点创建方面，该公司将廉洁文化建设工作渗透到企业战略部署和年度重点工作中，采取领导小组定期考核、创建单位定期自评、基层单位互评的固定动作，形成动态考核机制，推动廉洁文化建设各项工作任务落地落实。

下一步，机电公司将继续探索廉洁文化建设新途径，全面完善督查考核和奖惩激励机制，推进清廉机电建设走深走实，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障。