2024年，面临机遇和挑战，双龙煤业全体干部职工齐心协力，认真贯彻上级单位工作部署，坚持“安”字为先，将智能化装备和技术逐步应用到日常安全管理之中，全年安全形势稳中向好，顺利攻克极薄煤层智能化高效开采难题，为打造百万吨级标杆矿井奠定扎实基础，煤质和销售稳中有升，全年煤炭销售取得令人瞩目的成绩，党建培根共建文明，为高质量发展汇聚动能。一项项喜人成果的背后，是全体双龙煤业人交出的一份靓丽答卷和启航新征程的不竭动力。

坚守底线保安全

高质量发展安全为天。

一年来，该矿把认真落实《八项硬措施》《两办意见》等相关法律法规贯穿于全年安全工作，先后召开专题会议4次，邀请专家进矿宣讲3次，以更高的标准、更严的措施夯实安全管理基础。持续深化推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系建设，进一步筑牢矿井安全防线，超前强化灾害治理，针对极薄煤层工作面等重点区域，开展一通三防、机电运输和防灭火、顶板管理等专项隐患排查治理5次，彻底让安全隐患“无处遁形”，从根本上筑牢矿井安全生产坚实防线。

此外，该矿将智能化元素深度融入安全管理之中，应用“隐患治理闭环管理系统”进一步提高隐患排查治理效率，全年共计排查治理隐患920余条。全天开放NOSA安健环风险体验馆，广大职工在VR眼镜、井下灾害模拟以及应急救援模拟系统中不断增强个人安全防范意识和应急处置能力。

同时，该矿紧盯“人”关键因素，全年开展安全培训12次，全员均通过考核持证上岗，进一步创新“三违”帮教新模式，由责任区队和家属协管员共同组成三违帮教工作小组，“软硬”双管齐下对9名三违人员进行帮教，全年三违行为大幅度下降。各区队常态化开展警示教育和现身说法等，形成人人学安全、守安全的良好局面，矿井安全管理得到进一步提升。

攻克难关稳生产

经过三十多年的发展，该矿矿井资源迎来了极薄煤层时代，面对煤层最薄0.7米左右，地质构造复杂，断层较多，煤层薄厚不均等客观情况，该矿先人一步，联合西安重装、西安科技大学等科研单位和院校深入一线考察论证，超前制定极薄煤层智能化高效开采可行性方案，率先研发制造出陕煤首套极薄煤层高效智能化综采系统。7月初，首批设备支架到矿，8月中旬地面三级联合调试取得成功并很快进入安装，9月进入现场调试，10开始初采初放，截至年底，极薄煤层智能化综采工作面回采365米，开采优质原煤18吨，为全行业乃至全国极薄煤层智能化高效开采积累了丰富宝贵的经验。

在实现极薄煤层高效智能化开采的同时，该矿持续推进矿井智能化建设，优化生产方案，加大机电、皮带运输的智能化装备投入，成功应用了电力运维管理、智能辅助运输等软件平台，提高生产效率，降低职工劳动强度。并将高效优质生产资源向一线倾斜，全力生产开采平稳推进，全年原煤产量较计划超出计划的5.3%，在朝着打造百万吨级智能化标杆矿井的征程中迈出意义非凡的一步。

强化管理促销售

质量是效益的保障，效益是发展的根本。

进入2024下半年以来，在面对煤层薄、断层多等影响煤质的客观问题，该矿及时修订《煤质管理办法》，将煤质管理具体落实到人，形成煤质重担人人挑，个个肩上有指标的管理新模式，在采取分装分运、采掘分离的基础上，应用地质建模技术，提前将断层对煤质的影响降到最低，并在分段式精准开采技术上进一步优化生产工艺，升级为在行业内具有领先地位的分段分层式开采，当工作面煤层厚度在0.7m及以下时，分层进行回采，严格控制工作面机头、机尾底板割底矸时每次的支架数量，整体减少采煤时割矸量，每班对片帮或者掉落的大块矸石进行及时处理，严禁进入主运输系统，从源头上稳定煤质，提升产量。充分发挥总储量3.7万吨的储煤设施重要作用，将市场变化对售价的影响降到最低，增加采样频次结合流动采样方式，准确掌握各环节煤炭产品质量变化，全年共计化验煤质320次，自采化验煤质342次，未出现产品质量不合格情况，煤质发热量平均在5500千克/大卡左右，为煤炭销售稳定了质量基础。

此外，紧密结合市场调研信息反复研究，科学论证，以满足市场和客户为前提，及时调整更加贴合针对阶段性市场的销售策略，提升竞拍成交量，全年共组织线上竞拍23次，成交21次，线下竞拍5次，成交5次，竞拍价格一直趋于高位，全年销售任务较计划提高了约5.5%，达到产销平衡、效益最大化的销售目标。

旗帜鲜明聚动能

党建培根，文明聚能。

在矿业公司的坚强领导下，该矿通过党委书记讲党课、大型矿区阵地宣贯、党支部集中学习等多种形式多样的方式，使党的二十届三中全会精神在矿区落地生根，深入人心。坚持党建在高质量发展中把方向、管过程、抓落实的重要作用，持续深化“党建+3+X”工作模式，将“X”自选动作确定为极薄煤层智能化高效开采，使党建与中心工作深度融合、同频共振。进一步强化党支部标准化建设，各党支部根据自身业务，凝练出“53333”党建管理、“253”党建品牌创建等5种特色工作法，组织100多名党员干部前往扶眉战役开展主题党日活动，进一步激发广大党员干部干事创业的信心和决心。

全力推进矿井文明单位建设，在全矿范围内开展社会主义核心价值观进机关、进区队、进现场活动，推出了文明行为“十必须十禁止”倡议，常态化开展节约用水、光盘行动等，举办道德讲堂4次，开展全民志愿活动7次，组织女职工健康体检和职工脑梗筛查活动两次，切实将文明建设融入矿井发展的方方面面，引导全体职工树立文明新理念，践行文明新风尚，矿井荣获陕西省国资委文明单位荣誉称号，为矿井的高质量发展夯实了软实力，汇聚了新动能。