为切实加强黄陵矿区冬季治安防范工作，有效遏制各类案件、事故发生。公司安保中心根据矿区冬季治安状况特点，全面落实防风险、除隐患、保安全、护稳定各项工作措施，为矿区和谐、稳定、发展打下坚实基础。

加强日常管理，全面夯实工作基础。

安保中心积极落实普法宣传、接处警、信访接待、活动执勤、道路巡逻、隐患排查、志愿服务等各项工作要求。通过加强公司内部“人、车、房、物”信息管控，进一步丰富完善基础资料台账。充分利用智慧安防系统，开展视频监控巡查，将智慧安防建设与人防、物防建设统筹协调推进。创新推行“一化解三做到”服务基层、服务职工的新模式。积极引导安保中心全体工作人员注重做好职工群众思想工作，做好法律法规、企业制度解读和情绪安抚，积极化解职工群众存在的矛盾纠纷，将各类隐患消灭在萌芽状态，着力解决职工群众“急难愁盼”事项。积极受理职工群众报警、求助，做到“平常时候看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出”，确保哪里有警情，哪里就有安保中心工作人员的身影。

加强厂区巡逻，强化防控工作力度。

针对黄陵矿业公司基层各单位点多、线长、面广的分布特点。安保中心除常态化开展矿区河滨路巡逻外，还不定时深入基层单位开展巡逻防控工作。安保中心不断延伸巡防触角，深入基层、深入现场。采取徒步巡逻、开车巡逻、路边扎点等多种方式，对各基层单位主要道路、大门出入口、职工宿舍、垃圾台等防范薄弱环节加强巡逻，及时发现安全隐患，及时进行有效整改。同时督促各单位强化门卫建设，做好外来人员和车辆信息登记工作，对重点区域、重要部位要强化视频监控等技防手段，做好厂区内日常巡逻和隐患排查，确保各类隐患和警情能够早发现、早报告、早处置。让职工群众拥有更多安全感、获得感、幸福感。

深入一线调研，推动发展难题解决。

安保中心坚持走访调研基层单位、外包施工单位，要求各单位进一步落实“基层单位+安保中心+派出所”联防联控工作机制。通过向基层单位宣传近期公司治安防控工作重点，要求各单位常态化开展普法宣传，强化工作人员学法、知法、守法、用法意识；强化信访维稳工作，要求各基层单位严格落实外包单位人员工资结算，严禁出现工资发放不及时现象，切实保障施工人员合法权益；加强冬季“防火、防盗、防诈骗”意识，落实各项治安防控举措；加强交通安全宣传，避免交通事故发生。各单位一旦发生信访、警情，都可随时向安保中心拨打报警电话，安保中心将积极参与协调解决相关问题。

深入基层检查，确保安防举措落实。

安保中心通过“心往基层想、人往基层走、事往基层办”，坚持将警力和工作重心放在一线、放在基层。重点检查各单位社会治安综合治理工作落实情况，对保安人员上岗、视频监控运行、安防器械配备、普法工作开展、外来务工人员信息报备等工作方面存在的问题，要求相关单位及时整改，认真落实。同时安保中心深入外包单位职工宿舍、办公区域，对外来务工人员信息、防火、用电安全等内容进行专项检查。同时，安保中心联合当地派出所，开展案件信息线索征集、出租房屋信息登记、企业矛盾纠纷化解等工作，切实将各类治安隐患处理在萌芽状态，有效避免因矛盾纠纷引发治安案件、刑事案件发生。

抓好普法宣传，强化职工防范意识。

在日常普法工作中，安保中心采取“线上+线下”方式，充分运用黄陵矿业公司普法、治安防范群，开展线上普法，组织各单位积极参与民法典宣传月、国家安全日、防范非法集资诈骗、禁毒宣传、国家交通安全日、宪法宣传周等重大普法活动。安保中心联合黄陵县公安局店头分局、黄陵县司法局店头司法所、煤电实业公司、矿业宾馆等单位开展联合普法活动。向公司新入职人员及广大职工培训国家相关法律和企业规章制度，特别将各种治安防范举措，结合真实案例向大家介绍，受到了广大职工群众的好评。安保中心发放各类普法、治安防范宣传资料8千多份，参与拍摄制作普法视频10个，制作横幅10条，有效地推动了公司“八五”普法规划落实，强化了责任担当。